A biztosítási szektor a növekedés küszöbén áll Indiában, és az elkövetkező hónapokban és években várhatóan gyorsan és exponenciálisan növekszik. A jövő körül fenyegető bizonytalanság és a COVD 19 áldozatainak növekvő száma miatti széles körben elterjedt pánik oda vezetett, hogy sok ember felismerte a biztosítás fontosságát és a biztosítási szektor felfutását.
A biztosítás egy kiaknázatlan aranybánya, több ezer üres álláshellyel statisztikusoknak, értékesítőknek, elemzőknek, földmérőknek, ügynököknek, mérnököknek, aktuáriusoknak, adatkutatóknak stb. 2020 vége. Ebben a cikkben felsoroljuk a biztosítási szektor legjobb lehetőségeit, és végigvezetjük, hogyan biztosíthatja ezeket a lehetőségeket.

Tartalom
Hogyan keressünk állást a biztosítási szektorban
Annak ellenére, hogy vannak olyan magánszereplők, mint a Reliance Nippon Life Insurance, TATA AIA Life Insurance, HDFC Standard Life Insurance, Kotak Mahindra Life Insurance, Max Life Insurance stb. ), ha munkalehetőségekről van szó. A LIC saját toborzási folyamatait végzi, hogy azonosítsa a különböző szinteken és funkciókon belüli különböző pozíciókra alkalmas jelölteket. A legjobb lehetőségek a következők:
1. LIC ADO toborzás
Az Indiai Life Insurance Corporation gyakornok-fejlesztési tisztviselője, közismertebb nevén LIC ADO , évente mintegy 8500-10 000 képzett jelöltet toboroznak az ADO szerepére. A LIC-ben lévő ADO átlagosan több mint 34 500 INR havi ösztöndíjat kap a tanulóidőben. A fizetési csomag olyan juttatásokat tartalmaz, mint a CCA (City Compensatory Allowance), hálapénz, egészségügyi ellátások és (House Rent Allowance) HRA.
India nagyvárosaiban és A osztályú városaiban a teljes havi kifizetés akár 37 300 INR is lehet. Bármely jelölt részt vehet a toborzási folyamatban, aki érvényes alapképzési diplomával rendelkezik egy elismert indiai intézetben vagy egy Fellowship of Insurance Institute of India. Az ADO végül regionális menedzserré (RM) vagy felsőbb osztályvezetőjévé (SDM) válhat.
Az interakció és a termékek értékesítése a munkaköri leírás fő része. Azok a pályázók, akik kiváló interperszonális képességekkel rendelkeznek, és szeretnek rendszeres kapcsolatba lépni új emberekkel, ideálisnak találhatják ezt a munkát.
2. LIC asszisztens toborzás
A LIC-asszisztens toborzási folyamat a LIC országbeli irodáiban/fiókjaiban megüresedett asszisztensi/hivatalnoki állások betöltésére szolgál. Általában körülbelül 8500-9000 betöltetlen állás van. Az egyes zónákban/régiókban elérhető szabad helyek száma eltérő lehet. Az elsődleges alkalmassági feltétel a 3 éves alapképzés sikeres elvégzése.
Egy LIC-asszisztens havi fizetése körülbelül 30 000 INR. Valószínűleg ez a legegyszerűbb a LIC által végzett toborzási folyamatok közül, és a folyamat nehézségi foka általában könnyen mérsékelhető. A LIC-asszisztens munkaköre magában foglalja a biztosítási kötvényekkel kapcsolatos dokumentációk áttekintését és feldolgozását, valamint az ügyfelek kérdéseinek kezelését.
3. LIC AAO és AE toborzás
Ez a legkeresettebb a toborzási folyamat a biztosítási szektorban. A LIC AAO és AE toborzása szakképzett adminisztratív asszisztensek (AAO) és asszisztens mérnökök (AE) számára történik. Rendszeres időközönként lebonyolításra kerül, amikor elegendő számú üresedés áll rendelkezésre. Általában 150-250 AAO és 50-100 AE üresedés van.

Ahhoz, hogy jogosult legyen az AE szerepkör betöltésére, sikeresen le kell szereznie a mérnöki diplomát (UG/PG), és ahhoz, hogy jogosult legyen az AAO szerepkör betöltésére, diplomásnak kell lennie. Öt különböző állásprofilhoz – jogi, aktuáriusi, okleveles könyvelő (CA), informatikai (IT) és Rajbhasa – elérhető AAO káderek állása.
A többi toborzási folyamat, amelyet erősen ajánlunk, a következők:
- A NIACL (New India Assurance Co. Ltd) asszisztensi és adminisztratív tisztviselői toborzása
- A NICL (Nemzeti Biztosító Zrt.) asszisztensi és adminisztratív tisztviselő toborzása
- OICL's (Oriental Insurance Company Ltd.) AO (adminisztratív tisztviselő) toborzás
- Menedzser-toborzást az IRDA (Biztosítási Szabályozó és Fejlesztési Hatóság) végez
- Az UIIC (United India Insurance Company) asszisztensi és adminisztratív tisztviselői toborzása
- A General Insurance Corporation of India (GIC) toborzása
Indiában 24 életbiztosítási társaság, több mint 30 nem életbiztosító társaság és egy viszontbiztosító társaság (GIC) van, amelyek nagyszerű potenciális munkaadók lehetnek, ha komolyan gondolja, hogy karriert kezd a biztosítási szektorban.
A biztosítási szektorban végzett karrier többet jelenthet, mint egy tisztességes fizetési csomag és bőséges juttatások. Ez lehet a lehetőség, hogy szolgálja közösségét, megtapasztalja a különböző kultúrákat, és elindítson egy stabil és kifizetődő karriert. Fedezz fel többet, és kezdj el dolgozni a céljaid felé.