December 24. munkaszüneti nap lett Magyarországon – 2026. november 14-i tudnivalók

Frissítve: 2026. november 14., 07:21 – Budapest, közép-európai idő (CET, UTC+01:00); 06:21 UTC.

Hivatalossá vált, hogy Magyarországon december 24-e önálló, állandó munkaszüneti nap. A változás már 2026-ban érvényes: az idei szenteste csütörtökre esik, és a korábban erre a napra előírt december 12-i, szombati ledolgozás is megszűnik. A döntés közvetlenül érinti a munkáltatói beosztásokat, a kereskedelem nyitvatartását és a családok karácsonyi tervezését.

Az Országgyűlés 2026. november 3-án fogadta el az erről szóló javaslatot, majd a 2026. november 13-i Magyar Közlönyben kihirdették a 2026. évi LXXII. törvényt és a kapcsolódó miniszteri rendeletet. A változás nem egyszeri hosszú hétvégét jelent: a szenteste a jövőben is a törvényben felsorolt munkaszüneti napok közé tartozik.

Destaques – a legfontosabb tudnivalók

• 2026. december 24., csütörtök: hivatalos munkaszüneti nap, nem pusztán áthelyezett pihenőnap.
• 2026. december 12., szombat: az általános munkarendben dolgozóknak nem kell ledolgozniuk a szentestét.
• Üzletek: december 24-én főszabály szerint zárva tartanak, de törvényi kivételek vannak.
• Munkavégzés: bizonyos ágazatokban továbbra is lehetséges, az alkalmazandó munkajogi feltételekkel.

Mi változott december 24-ével kapcsolatban?

A korábbi 2026-os munkarendrendelet december 24-ét áthelyezett pihenőnapként, december 12-ét pedig munkanapként tartalmazta. Ez azt jelentette volna, hogy a szentestéhez kapcsolódó szabadnapot egy szombati munkanappal kell ellentételezni. Az új törvény viszont a munka törvénykönyve munkaszüneti napokat felsoroló rendelkezését változtatja meg: december 24. immár december 25-ével és 26-ával együtt szerepel a felsorolásban.

A november 13-i kapcsolódó rendelet megszüntette a december 12-i munkanappá nyilvánítás jogalapját az általános munkarendben. Így a munkarendváltozás nem csupán egy jövőbeli lehetőség, hanem a 2026-os naptárat is érintő konkrét módosítás. A kihirdetett joganyag elérhető a Magyar Közlöny hivatalos oldalán; az előzményként szolgáló 10/2025. (IV. 30.) NGM rendelet szövege a Nemzeti Jogszabálytárban olvasható.

Mikor döntött az Országgyűlés, és mikor lépett hatályba a szabály?

A parlamenti elfogadás 2026. november 3-án történt: a kormányzati tájékoztatás szerint 193 képviselő szavazott igennel, ellenszavazat és tartózkodás nélkül. A törvény közzététele 2026. november 13-án történt, és a kihirdetést követő napon, november 14-én lépett hatályba. A jogi fordulópont tehát nem azonos a december 24-i ünnepnap dátumával.

A hivatalos parlamenti üléshez kapcsolódó pontos óra és perc nem volt ellenőrizhető a felhasznált elsődleges dokumentumokból, ezért az eseményhez nem közlünk feltételezett időpontot. A feltüntetett napok Magyarország polgári naptári napjai; novemberben Budapest közép-európai időt (CET, UTC+01:00) használ.

Kell dolgozni 2026. december 12-én, szombaton?

Az általános, hétfőtől péntekig tartó munkarendben nem. Az eredetileg betervezett, december 24-éért teljesítendő szombati munkanap kikerült a 2026-os munkanap-áthelyezésből. A munkáltatóknak érdemes frissíteniük a munkaidő-nyilvántartást, a beosztásokat és a belső szabadságtervező rendszereket, és egyértelműen tájékoztatniuk a dolgozókat a változásról.

Ez nem jelenti azt, hogy december 12-én semmilyen munkahelyen nem lehet munkavégzés. A többműszakos, megszakítás nélküli vagy egyéb eltérő munkarendben dolgozók beosztása külön szabályok szerint alakulhat. A konkrét esetben a munkaszerződést, a munkaidőkeretet és a munkáltatói tájékoztatást együtt kell vizsgálni.

Nyitva lesznek a boltok 2026. december 24-én?

Főszabály szerint nem. A kormány hivatalos összefoglalója szerint a december 24-i boltzár alól ugyanakkor kivételt képezhetnek a vendéglátó üzletek, a szálláshelyek, a virág- és édességüzletek, az üzemanyagtöltő állomások, valamint a pályaudvarokon, repülőtereken és benzinkutakon belül működő üzletek. A kivétel lehetőséget jelent, nem kötelező nyitvatartást: az egyes szolgáltatók külön dönthetnek a tényleges nyitásról.

Aki az utolsó napokra hagyná a karácsonyi bevásárlást, annak célszerű legkésőbb december 23-ig beszereznie az alapvető élelmiszereket és ajándékokat. A gyógyszertári ügyeletet, az orvosi ellátást és a közlekedési menetrendeket külön, az illetékes szolgáltató hivatalos közléséből kell ellenőrizni. Ezekre a rendszerekre nem lehet automatikusan a kereskedelmi üzletek szabályát alkalmazni.

Mit jelent a változás a munkavállalóknak és a fizetésnek?

Az újonnan elismert munkaszüneti nap erősebb és állandóbb jogi státuszt ad a szentestének, mint egy évenként kijelölt pihenőnap. Általános munkarendben december 24-én nem kell rendes munkanapot teljesíteni. Munkaszüneti napon munkavégzés azonban a munka törvénykönyvében meghatározott feltételek fennállásakor továbbra is elrendelhető vagy beosztható.

A munkaszüneti napi munkáért járó díjazás és pótlék kérdése a jogviszonytól, a beosztástól és az alkalmazandó szabályoktól függ. A munkavállalók ezért kérjenek írásos tájékoztatást a munkaügyi vagy bérszámfejtési részlegtől, különösen akkor, ha már jóváhagyott szentestéi szabadságuk vagy folyamatban lévő munkaidőkeretük van. A változás nem teszi automatikusan minden munkavállaló számára azonos díjazásúvá a napot.

Hány napos lesz a 2026-os karácsonyi pihenő?

Az általános hétfő–pénteki munkarend szerint 2026. december 24., csütörtöktől december 27., vasárnapig négy egymást követő szabadnap adódik: december 24–26. munkaszüneti nap, december 27. pedig vasárnap. Ez naptári következmény, nem minden foglalkoztatottra egységesen érvényes munkabeosztás.

A 2027-es és későbbi években december 24. szintén törvényi munkaszüneti nap marad, de a tényleges hosszú hétvégék száma attól függ, a hét melyik napjára esik, illetve hogyan alakul a munkavállaló beosztása. Az üzletek konkrét nyitvatartási tájékoztatói várhatóan az ünnep közeledtével jelennek meg; ez előretekintés, nem már bejelentett országos menetrend.

Miért döntöttek az állandó munkaszüneti napról?

A törvényi indokolás a munka és a magánélet egyensúlyát, a családi együttlétet és a karácsony előestéjének társadalmi jelentőségét hangsúlyozza. Egy állandó szabály mellett a családok és a munkáltatók több évre előre könnyebben tudnak tervezni, és nem szükséges évről évre munkanap-áthelyezéssel biztosítani a szentestét.

A kereskedelemben az ünnepi bevásárlások várhatóan még inkább december 23-ra és az azt megelőző napokra koncentrálódhatnak. Ez ésszerű következtetés a boltzárból, nem hivatalos forgalmi előrejelzés; az üzletek tényleges forgalmáról jelenleg nem állnak rendelkezésre az új szabály alapján mért 2026-os karácsonyi adatok.

Mit érdemes most ellenőrizni?

• A munkahelyi beosztásban szerepel-e még tévesen munkanapként december 12.
• Az éves szabadságterv és a munkaidőkeret tükrözi-e az új december 24-i munkaszüneti napot.
• A kivételként nyitva tartható kereskedelmi egység ténylegesen milyen ünnepi nyitvatartást hirdet.
• A közlekedési, ügyfélszolgálati és egészségügyi szolgáltatók közzétettek-e külön ünnepi rendet.

GYIK – gyakori kérdések

December 24. mostantól minden évben munkaszüneti nap?

Igen. A 2026. évi LXXII. törvény az állandó munkaszüneti napok közé emelte december 24-ét, december 25. és 26. mellé.

2026. december 12-én kötelező dolgozni?

Nem az általános munkarend szerinti, szentestéhez kapcsolódó ledolgozás miatt: azt az új szabályozás megszüntette. Más munkarendben ettől eltérő beosztás lehetséges.

Minden üzlet zárva lesz szenteste?

Nem. A főszabály a zárvatartás, de például a vendéglátóhelyek, benzinkutak és meghatározott egyéb üzletek kivételek lehetnek; a tényleges nyitvatartást külön ellenőrizni kell.

Elsődleges források: Magyarország Kormánya – a parlament 2026. november 3-i döntése; Magyar Közlöny, 2026. évi 171. szám (2026. november 13.); Kormányzati egyeztetési dokumentum a 2026-os munkarend módosításáról.