Code First Girls želi poučiti 20 000 žena kodiranju do 2020. – i to bi Velikoj Britaniji moglo dati prednost nakon Brexita

Brexit je bilo turbulentno vrijeme za UK, a tehnološka industrija nije iznimka . Još u svibnju, izvješće tržišta za traženje poslova Hired otkrilo je da je za ogromnih 41% svih tehnoloških radnika manje vjerojatno da će pokrenuti vlastiti tehnološki posao u Britaniji sada kada trebamo napustiti EU. U ovoj političkoj klimi, strani talenti bivaju otjerani, a radnici umjesto toga odlučuju pohrliti u zemlje kao što su SAD, Njemačka i Francuska. Dakle, kako UK može ostati relevantan u tehnološkoj industriji i popuniti jaz koji će Brexit ostaviti za sobom? Prema Code First Girls, odgovor je kod žena.

Neprofitno društveno poduzeće Code First Girls svoje je skromne početke imalo kao program za tvrtku Entrepreneur First (EF). EF je osnovan kako bi pomogao ubrzati startupove i napredovati u karijeri diplomanata tehničkih fakulteta. Međutim, kada su osnivači, Alice Bentinck i Matthew Clifford, primijetili da postoji nedostatak žena koje se prijavljuju za akceleratorski program, postala je jasna potreba za inicijativom usmjerenom na žene. Godine 2013. osnovali su Code First Girls, s nadom da će promijeniti muški startup krajolik u Velikoj Britaniji. Kako je interes za tečajeve Code First Girls rastao, odlučili su pokrenuti inicijativu kao neovisnu tvrtku 2014. i zaposlili trenutnu izvršnu direktoricu Amali de Alwis kao svoju prvu posvećenu izvršnu direktoricu.

Tijekom protekle tri godine tvrtka je besplatno naučila više od 5000 žena kako kodirati i pružila edukaciju vrijednu 2,5 milijuna funti. Alumni su otišli raditi za velike tvrtke od Facebooka, Twittera i Thoughtworksa do The Guardiana , Accenturea i NASA-e, a mnogi su ostali i postali dobrovoljni instruktori na programu.

Code First Girls danas pokreće svoju kampanju u 20:20, proširujući svoj raspon besplatnih tečajeva kako bi do 2020. naučilo 20 000 žena kodirati. To znači prikupljanje 1,5 milijuna funti u sljedeće tri godine, što je 75 funti po ženi. Možda zvuči kao ambiciozan cilj, ali za izvršnu direktoricu Amali de Alwis nije važno samo naučiti više žena kako kodirati – to je apsolutno neophodno. Kao što mi de Alwis kaže preko telefona: "Želimo preplaviti tehnološku industriju ženama."

Vidi povezano 

Međunarodni dan žena: Što možemo učiniti u vezi s problemom raznolikosti tehnologije?

Neugodna istina o seksizmu u tehnici

Ali put do pronalaska tehnološke karijere nije bio jednostavan za de Alwisa. Zapravo, bila je to stalna borba između obrazovanja u znanosti i tehnologiji i opredjeljenja za kreativne predmete. Željela je učiniti oboje.

“Kad sam bila dijete, imala sam lutke Barbie i elektroničke uređaje”, kaže mi. “Za mene nije bilo važno izrađujem li prsluk za svoje lutke i moram li izrezati male uzorke, izrađujem li radio ili pravim alarme ili ozvučavam svoju sobu – sve je to bilo zabavno.”

(Gore: CEO Code First Girls, CEO Amali de Alwis. Zasluge: Lauren Maccabee)

Sve do svojih dvadesetih, de Alwis se još uvijek borila s dihotomijom lijevo-desno-mozak. Pohađala je diplomski studij inženjerstva, a zatim odmah prešla na drugi studij dizajna cipela. Iako na površini ovo zvuči kao ogroman skok, ona mi kaže da zapravo nije.

“Duboko ironično, gotovo sam dva puta završila istu diplomu”, kaže ona. “Mlade žene ne shvaćaju da je kodiranje i programiranje kreativno. Bilo da konstruirate avione ili cipele, u oba prolazite kroz potpuno iste vrste procesa dizajna.”

Ako je to slučaj, kako onda djevojke natjerati na kodiranje i tehničke poslove, a da se one ne osjećaju kao da žrtvuju kreativnu polovicu jednadžbe? Prema podacima UCAS-a, bilo je 26.845 sveučilišnih studenata primljenih na sveučilišni studij računarstva u 2016. Samo mali udio tih studenata bile su žene – samo 14%, samo 3.775 žena. Možete li zamisliti kako bi se krajolik u Velikoj Britaniji mogao promijeniti kad bi 20 000 žena više pronašlo put do poslova kodiranja povezanih s tehnologijom? Dakle, gdje to počinje?

“Mora početi s obrazovanjem”

"Mora početi s obrazovanjem, sa školama", kaže mi de Alwis. "Poslovi u području informatike tako su nove uloge da škole jednostavno ne savjetuju žene o njima."

Ljudi iz svih sfera života pohađali su tečajeve kod Code First Girls i prebacili se na posao u tehnološkoj industriji. Kao iu de Alwisovom vlastitom obrazovnom iskustvu, škole još uvijek redovito vrše pritisak na učenike da slijede dvije različite smjernice. To je ili-ili situacija: "Ili polažete tri STEM predmeta na A-razini ili polažete tri kreativna predmeta."

Osim toga, vlada bi mogla učiniti više. Nedavna najava proračuna u studenom bila je obećavajuća, s obećanjem da će se utrostručiti broj obučenih nastavnika informatike na 12.000, ali de Alwisova razmišljanja o tome su otrežnjujuća. “Izazov s promjenama u školama koje provodi vlada je taj što često mogu završiti vezane za stranku na vlasti, a onda ih se jednostavno odbaci kada se promijeni vlada”, kaže ona. “Od vitalne je važnosti da se žene bave tehnologijom. To je tako važno jer su tehnološki poslovi budućnost.”

( Gore: alumna Code First Girls Aseel Mustafa. Zasluge: Code First Girls)

Godine 2007. žene su činile 10% programera i stručnjaka za razvoj softvera u Velikoj Britaniji. Iako je to mali iznos, Ujedinjeno Kraljevstvo je ove godine zabilježilo još veći pad, a Ured za nacionalnu statistiku izvijestio je da je samo 3,9% žena danas na tim poslovima. Kad je pitam zašto se taj broj smanjio, de Alwis objašnjava da, iako su razlozi složeni, velik dio toga može se pripisati istim razlozima zbog kojih je tako malo žena na sveučilišnim kolegijima računalnih znanosti.

“To je nesreća. Nadali ste se da će porasti, ali kada radite s tako malim brojkama, važno je samo da ih moramo povećati,” pritiska ona.

Ako dođe do navodnog odljeva mozgova Brexita, trebat ćemo ljude, i muškarce i žene, da popunimo jaz. U izvješću konzultantske tvrtke KPMG UK, milijun državljana EU-a razmišlja o napuštanju UK-a. Od toga, 52% su radnici iz EU-a s višim primanjima, 50% ima doktorate znanosti, a 39% ima poslijediplomske studije.

“Gledamo niz cijev s Brexitom. Postoji taj osjećaj strepnje i neizvjesnosti,” kaže de Alwis. “Ako će vas Brexit potaknuti da poželite preseliti svoje poslovanje, onda će to biti izazov za UK. Bilo da se radi o ženama ili muškarcima, za UK će uvijek biti bolje da ima više ljudi koji znaju kodirati.”

"Bilo da se radi o ženama ili muškarcima, za UK će uvijek biti bolje da ima više ljudi koji znaju kodirati."

Kako će Code First Girls prikupiti 1,5 milijuna funti u tako kratkom vremenskom razdoblju i postići svoj cilj podučavanja 20.000 žena kodiranju do 2020.? Inicijativa je u potrazi za partnerima koji će se obvezati na trogodišnje financiranje. Za bilo koga drugog koji želi doprinijeti, možete sponzorirati mjesto na tečaju za mladu ženu, koji košta £75, ili možete dati opću donaciju.

“Stvarno smo uzbuđeni zbog ovoga. Iskreno mislimo da možemo napraviti razliku, ne samo za žene s kojima radimo, već i za krajolik gospodarstva Ujedinjenog Kraljevstva,” kaže de Alwis.

S utjecajnim imenima kao što su barunica Lane-Fox, Googleova Sarah Drinkwater i dama Stephanie Shirley koje podržavaju kampanju kao ambasadorice, Code First Girls se nada da će napraviti razliku i pokazati kako ekonomija Ujedinjenog Kraljevstva može imati koristi s 20 000 više žena koje imaju vještine potrebne za na tehničkim poslovima. Uz nadolazeći Brexit, te bi žene mogle pružiti određenu stabilnost sektoru kojem je to očajnički potrebno.

“Mnogi ljudi koji su došli i pridružili nam se, u bilo kojem svojstvu to bili, ostaju s nama,” dodaje de Alwis. "Ostaju s nama jer vide strast, vide koliko su te mlade žene nevjerojatne i vide kakav utjecaj mogu napraviti u pomaganju tim mladim ženama da dobiju te karijere."

Ako se želite uključiti u kampanju 20:20, posjetite web stranicu tvrtke za više informacija.

Autor glavne fotografije: Selina Pavan