Como conseguir un emprego no sector dos seguros

O sector dos seguros está na cúspide do crecemento na India e espérase que escalará rapidamente e exponencialmente nos próximos meses e anos. A incerteza inminente en torno ao futuro e o pánico xeneralizado debido ao crecente número de vítimas de COVD 19 levou a un gran número de persoas a entender a importancia dos seguros e un aumento no sector dos seguros.

O seguro é unha mina de ouro sen explotar con miles de vacantes para estatísticos, vendedores, analistas, topógrafos, axentes, enxeñeiros, actuarios, científicos de datos, etc. Segundo unha enquisa recente, haberá máis de 4.000.000 vacantes no sector dos seguros por a finais de 2020. Neste artigo, darémosche unha lista das mellores oportunidades no sector dos seguros e indicarémosche como podes asegurar esas oportunidades.

Contidos

• 1 Como conseguir un emprego no sector dos seguros
  • 1.1 1. LIC ADO Contratación
  • 1.2 2. Contratación de Axudante LIC
  • 1.3 3. LIC AAO & AE Contratación

Como conseguir un emprego no sector dos seguros

Aínda que hai axentes privados como Reliance Nippon Life Insurance, TATA AIA Life Insurance, HDFC Standard Life Insurance, Kotak Mahindra Life Insurance, Max Life Insurance, etc., non hai ningún tan grande como a Corporación estatal de seguros de vida da India (LIC). ) cando se trata de oportunidades de emprego. LIC realiza os seus propios procesos de contratación para identificar candidatos cualificados para varios postos en niveis e funcións. As principais oportunidades son as seguintes:

1. LIC ADO Contratación

 O Oficial de Desenvolvemento de Aprendices da Corporación de Seguros de Vida da India, máis coñecido como LIC ADO , a contratación realízase anualmente para contratar entre 8.500 e 10.000 candidatos cualificados para o rol de ADO. De media, un ADO en LIC recibe un estipendio mensual superior a INR 34,500 durante o período de aprendiz. O paquete salarial inclúe bonificacións como CCA (City Compensatory Allowance), gratificación, beneficios médicos e (House Rent Allowance) HRA.

Nas cidades metropolitanas e nas cidades de clase A da India, o pago mensual total pode ser de ata 37.300 INR. Calquera candidato cun título de licenciatura válido dun instituto recoñecido na India ou dun Instituto de Seguros da India pode participar no proceso de contratación. Unha ADO pode eventualmente converterse nun xestor rexional (RM) ou xestor divisional senior (SDM).

A interacción e a venda de produtos é unha parte importante da descrición do traballo. Os candidatos con grandes habilidades interpersoais e que prefiren interactuar con xente nova de forma regular poden atopar este traballo ideal.

2. Contratación de Axudante LIC

O proceso de contratación de asistentes de LIC realízase para cubrir as vacantes de asistente/oficinista nas oficinas/sucursais de LIC no país. Normalmente hai entre 8500 e 9000 postos vacantes dispoñibles. O número de prazas dispoñibles en cada zona/rexión pode variar. O criterio principal de elixibilidade é a conclusión exitosa dun título universitario de 3 anos de duración.

O salario mensual para levar a casa dun asistente de LIC é de aproximadamente INR 30,000. Este é probablemente o máis sinxelo de todos os procesos de contratación realizados polo LIC e o nivel de dificultade do proceso adoita ser fácil de moderar. A función laboral dun asistente de LIC inclúe a revisión e procesamento da documentación relacionada coas pólizas de seguro e a xestión das consultas dos clientes.

3. LIC AAO & AE Recruitment

Este é o proceso de contratación máis demandado no sector asegurador. A contratación de LIC AAO e AE realízase a bordo de oficiais administrativos auxiliares (AAO) e enxeñeiros auxiliares (AE) cualificados. Realízase periodicamente sempre que existan prazas suficientes para cubrir. En xeral, hai unhas 150-250 prazas AAO e 50-100 AE.

Para poder optar ao posto de AE, debes ter completado con éxito o teu título de enxeñeiro (UG/PG) e para optar ao posto de AAO debes ser graduado. Hai prazas de cadros AAO dispoñibles para 5 perfís de traballo diferentes: xurídico, actuarial, contador autorizado (CA), tecnoloxía da información (TI) e Rajbhasa

Os outros procesos de contratación que recomendamos son os seguintes:

1. Contratación de asistentes e oficiais administrativos de NIACL (New India Assurance Co. Ltd).
2. Contratación de asistentes e funcionarios administrativos de NICL (National Insurance Company Ltd.).
3. Contratación de AO (oficial administrativo) de OICL (Oriental Insurance Company Ltd.).
4. Contratación de xestores realizada pola IRDA (Autoridade de Regulación e Desenvolvemento de Seguros)
5. Contratación de asistentes e oficiais administrativos de UIIC (United India Insurance Company).
6. Contratación de General Insurance Corporation of India (GIC).

Hai 24 compañías de seguros de vida, máis de 30 compañías de seguros non de vida e unha compañía de reaseguros (GIC) na India que poderían ser excelentes empregadores potenciais se se quere comezar unha carreira no sector dos seguros.

Unha carreira no sector dos seguros pode proporcionarche algo máis que un paquete salarial decente e abundantes subsidios. Podería ser a túa oportunidade de servir á túa comunidade, experimentar culturas diversas e lanzar unha carreira estable e gratificante. Explora máis e comeza a traballar para acadar o teu obxectivo.