Kuinka saada työpaikka vakuutusalalta

Vakuutussektori on Intian kasvun partaalla, ja sen odotetaan skaalautuvan nopeasti ja eksponentiaalisesti tulevina kuukausina ja vuosina. Tulevaisuutta uhkaava epävarmuus ja laajalle levinnyt paniikki COVD 19 -uhrien lisääntymisen vuoksi on johtanut siihen, että monet ihmiset ymmärtävät vakuutuksen tärkeyden ja vakuutusalan nousun.

Vakuutus on hyödyntämätön kultakaivos, jossa on tuhansia avoimia työpaikkoja tilastotieteilijöille, myyjille, analyytikoille, katsastajille, agenteille, insinööreille, aktuaareille, datatieteilijöille jne. Tuoreen tutkimuksen mukaan vakuutusalalla tulee avautumaan yli 4 00 000 työpaikkaa vuoteen mennessä. vuoden 2020 loppuun. Tässä artikkelissa annamme sinulle luettelon vakuutusalan parhaista mahdollisuuksista ja opastamme, kuinka voit turvata tällaiset mahdollisuudet.

Sisällys

• 1 Kuinka saada työpaikka vakuutusalalta
  • 1.1 1. LIC ADO -rekrytointi
  • 1.2 2. LIC-avustajan rekrytointi
  • 1.3 3. LIC AAO & AE -rekrytointi

Kuinka saada työpaikka vakuutusalalta

Vaikka yksityisiä toimijoita, kuten Reliance Nippon Henkivakuutus, TATA AIA Henkivakuutus, HDFC Standard Henkivakuutus, Kotak Mahindra Henkivakuutus, Max Henkivakuutus jne., ei ole yhtä suuria kuin valtion omistama Intian henkivakuutusyhtiö (LIC). ) kun on kyse työllistymismahdollisuuksista. LIC toteuttaa omia rekrytointiprosessejaan tunnistaakseen päteviä hakijoita eri tehtäviin eri tasoilla ja eri toiminnoissa. Parhaat mahdollisuudet ovat seuraavat:

1. LIC ADO -rekrytointi

 Intian Life Insurance Corporationin oppisopimuskoulutusvirkailija, joka tunnetaan yleisemmin nimellä LIC ADO -rekrytointi, rekrytoidaan vuosittain noin 8 500–10 000 ammattitaitoista ehdokasta ADO-tehtäviin. Keskimäärin LIC:n ADO saa kuukausittaisen stipendin, joka on yli 34 500 INR oppisopimusjakson aikana. Palkkapaketti sisältää korvaukset, kuten CCA (City Compensatory Allowance), juomarahat, lääketieteelliset etuudet ja (House Rent Allowance) HRA.

Intian metrokaupungeissa ja A-luokan kaupungeissa kuukausittainen kokonaismaksu voi olla jopa 37 300 INR. Jokainen ehdokas, jolla on voimassa oleva kandidaatin tutkinto Intian tunnustetusta instituutista tai Fellowship of Insurance Institute of India, voi osallistua rekrytointiprosessiin. ADO voi lopulta ryhtyä aluepäälliköksi (RM) tai Senior Divisional Manageriksi (SDM).

Vuorovaikutus ja tuotteiden myynti on tärkeä osa työnkuvaa. Hakijoille, joilla on erinomaiset ihmissuhdetaidot ja jotka haluavat olla vuorovaikutuksessa uusien ihmisten kanssa säännöllisesti, saattaa tämä työ olla ihanteellinen.

2. LIC-avustajan rekrytointi

LIC Assistant -rekrytointiprosessi suoritetaan assistentin/virkailijan avoimien paikkojen täyttämiseksi LIC:n toimipisteissä/konttoreissa maassa . Avoimia työpaikkoja on tyypillisesti noin 8500-9000. Jokaisella vyöhykkeellä/alueella käytettävissä olevien avoimien työpaikkojen määrä voi vaihdella. Ensisijainen kelpoisuusehto on 3 vuotta kestävän perustutkinnon onnistunut suorittaminen.

LIC-assistentin kuukausipalkka on noin 30 000 INR. Tämä on luultavasti helpoin kaikista LIC:n suorittamista rekrytointiprosesseista ja prosessin vaikeustasoa on yleensä helppo hillitä. LIC-assistentin työtehtäviin kuuluu vakuutuksiin liittyvien asiakirjojen tarkastelu ja käsittely sekä asiakkaiden tiedustelujen käsittely.

3. LIC AAO & AE -rekrytointi

Tämä on vakuutusalan halutuin rekrytointiprosessi. LIC AAO & AE -rekrytointi suoritetaan laivalla ammattitaitoisille Assistant Administrative Officers (AAO) ja Assistant Engineers (AE). Se toteutetaan säännöllisesti aina, kun paikkoja on riittävästi täytettäväksi. Yleensä avoimia AAO-työpaikkoja on noin 150-250 ja AE-työpaikkoja 50-100.

Ollaksesi kelvollinen AE-rooliin, sinun tulee olla suorittanut insinööritutkinto (UG/PG) ja ollaksesi oikeutettu AAO-rooliin, sinun tulee olla valmistunut. AAO:n avoimia työpaikkoja on saatavilla viidelle eri työprofiilille – lakimies, aktuaari, kirjanpitäjä (CA), tietotekniikka (IT) ja Rajbhasa.

Muut suosittelemamme rekrytointiprosessit ovat seuraavat:

1. NIACL:n (New India Assurance Co. Ltd) apulais- ja hallintovirkailijan rekrytointi
2. NICL:n (National Insurance Company Ltd.) apulais- ja hallintovirkailijan rekrytointi
3. OICL's (Oriental Insurance Company Ltd.) AO (hallinnollinen virkailija) rekrytointi
4. IRDA:n (Insurance Regulatory and Development Authority) suorittaman johtajan rekrytoinnin
5. UIIC:n (United India Insurance Company) apulais- ja hallintovirkailijan rekrytointi
6. General Insurance Corporation of India (GIC) -rekrytointi

Intiassa on 24 henkivakuutusyhtiötä, yli 30 vahinkovakuutusyhtiötä ja yksi jälleenvakuutusyhtiö (GIC), jotka voivat olla loistavia potentiaalisia työnantajia, jos aiot vakavasti aloittaa uran vakuutusalalla.

Ura vakuutusalalla voi tarjota sinulle muutakin kuin kunnollisen palkkapaketin ja runsaasti korvauksia. Se voi olla tilaisuutesi palvella yhteisöäsi, kokea erilaisia ​​kulttuureja ja aloittaa vakaa ja palkitseva ura. Tutki lisää ja aloita työskentely tavoitteesi eteen.