af Alan Martin
Professor Richard Susskind har dårlige nyheder til dine børn. "Vi træner unge mennesker til at være gode til det, maskiner allerede er gode til," siger han under en diskussion med Emma Barnett på FutureFest 2016. I Susskinds seneste bog , som er skrevet sammen med sin søn, undersøger han den meget reelle mulighed for, at fremtidige eksperter vil miste deres job til kunstig intelligens. Så sikker på dette er han, at han tror, at tusindvis af studerende kører ned ad en karrierevej uden at være klar over det.
Du ruller måske med øjnene på dette tidspunkt og føler, at advarsler om robotter, der tager dit job, er overdrevne, banale eller begge dele, men Susskind – en ekspert i jura og kunstig intelligens – har en historie med at blive afvist af jævnaldrende. "I 1996 skrev jeg en bog om lovens fremtid, og - jeg ved, det lyder latterligt nu - men jeg sagde, at 'den dominerende måde, advokater vil kommunikere på i fremtiden, vil være via e-mail'. På det tidspunkt sagde Law Society of England and Wales, at jeg ikke skulle have lov til at tale offentligt, og at jeg bragte advokatbranchen i vanry."
Så det er ikke overraskende, at 20 år efter, nogle mennesker stadig har fingrene i ørerne. "Det er svært at overbevise et værelse fyldt med millionærer om, at de har fået deres forretningsmodel forkert," siger han.
I Susskinds bog udforsker han og hans søn to mulige fremtider: én, hvor maskiner forstærker vores nuværende erhverv (f.eks. en læge, der bruger Skype til fjernforbindelse med en patient), og én, hvor professionen udskiftes direkte (computeren udfører diagnosen, afskære mellemmanden). Elementer af dette er naturligvis allerede ved at rejse hovedet. "På et år har flere mennesker tilmeldt sig Harvards onlinekurser, end de har deltaget på hele universitetet, siden det startede," siger Susskind, mens han fremhæver fremskridt i praktisk talt alle sektorer. "Selv i præsterne fandt vi en app kaldet Confession," siger han. "Den har værktøjer til at spore synd og en rullemenu med tilbud om anger." Det leder tankerne hen på, siger Susskind, en aforisme fra science-fiction-forfatteren William Gibson: "Fremtiden er ankommet, den er bare ikke jævnt fordelt endnu."
Dette behøver ikke være et skræmmende scenarie; vi skal bare tilpasse os de ændringer, der synes mere og mere uundgåelige. ”Vores erhverv knirker. Hvis du tænker på vanskelighederne ved vores NHS, med at få adgang til retfærdighed, i vores uddannelsessystem. Vores professioner leverer ikke rigtig den servicekvalitet, vi ønsker,” siger han. "Vi siger i et teknologibaseret internetsamfund, at der helt sikkert er andre måder at løse problemer på, som historisk set fagfolk ville løse." Kort sagt burde denne AI-drevne fremtid være noget at omfavne. "Folk ønsker at gøre med erhverv, hvad Amazon gjorde ved boghandel," argumenterer han.
"Den mindst sandsynlige fremtid er, at intet kommer til at ændre sig," siger Susskind, "men det er den antagelse, som mange mennesker baserer hele deres karriere på."
"Mennesker kan ikke lide forandring"
Da AI er et stort fokus for FutureFest i år, er det ingen overraskelse, at jeg støder på Susskind i et panel igen senere på dagen – denne gang diskuterer jeg lignende problemer med fremtidsforsker David Smith. Det er, som det viser sig, ikke meget af en debat, da de stort set er fuldstændig enige.
"Vi startede med at automatisere manuelle opgaver - gravere, kraner, lastbiler osv.," forklarer Smith. ”Så automatiserede vi kontoropgaver, så vi ikke har hundredvis af mennesker, der sidder ved skriveborde og skriver i bøger, og mange mennesker mistede deres job, og de gjorde noget andet. Derefter automatiserede vi ledelsesmæssig beslutningstagning, og det er i stigende grad indbygget i systemer bag kulisserne. Alt dette er nu, er professionernes tur. Det er det, der er ubehageligt: de erhverv, du har studeret i årevis, har aldrig skullet gennemgå denne grad af forandring."
"Mennesker kan ikke lide forandringer. Virksomheder kan ikke lide forandringer. Startup-firmaer, der ønsker at slå virksomheder, elsker forandringer,” siger Smith, og de er disruptorerne her. Nogle gange kan disruption ske for hurtigt til, at vores "knirkende institutioner" (for at parafrasere Susskind) kan klare sig: "Loven halter efter teknologien med fem, seks eller syv år," hævder han.
Som om straks at bevise Smiths pointer vedrørende mennesker og forandring, formulerer en af spørgerne fra publikum meget af vores uro, selv ved et arrangement, hvor folk har betalt penge for at se ind i fremtiden. "Dette føles som en utrolig mærkelig debat, vi ser, som 'se på den smukke asteroide på himlen'," kommenterer han. Hvorfor gør regeringen ikke noget ved det uundgåelige?
Susskind, indtil dette punkt et tilsyneladende halvfuldt glas optimisme, kunne ikke rigtig argumentere med det. "Jeg kan næsten ikke tilbyde dig trøst overhovedet," svarede han. »Det forekommer mig, at vi simpelthen ikke har engageret os i industrien, i regeringen, i politikudformningen på højeste niveau. Disse mennesker har brug for at tænke mest på dette overhængende problem for at få en løsning, selvom teknologien vil tage noget tid at udfolde sig."
"Du kan enten sige 'jeg skal konkurrere med maskinerne', eller du kan sige, at du skal bygge maskinerne."
Der er tegn på, at dette begynder at blive taget alvorligt, men som altid med disse ændringer, alt for langsomt. Den tidligere konservative leder William Hague skrev om emnet i The Telegraph for blot to måneder siden, og det samme emne var blevet diskuteret ved et udkantsevent under dette års Labour Party-konference i Liverpool. "Teknologi kan enten være vores herre eller vores tjener," sagde Jon Trickett, skyggeudenrigsminister for forretning, innovation og færdigheder, til The New Statesman . "Jeg tror, vi bliver nødt til at gøre den til vores tjener."
Det forekommer mig at være en lidt naiv opfattelse. Det er bestemt noget, Susskind er vant til at høre, men han er ikke overbevist om, at vores fremskridt kunne stoppes, selvom vi som samfund besluttede, at vi ville det. "Der er to strategier: Du kan enten sige 'Jeg skal konkurrere med maskinerne, eller du kan sige, at du skal bygge maskinerne. Det er virkelig de eneste to muligheder."
Stop mig, hvis du har hørt denne før
Selvfølgelig er det nemt at være lidt hyperbolsk omkring disse ting. Som en anden FutureFest-taler, Jared Robert Keller – en specialist i automatiseringens og arbejdsmarkedets historie – påpeger, har denne frygt været en del af vores debat siden 1920'erne. Den 11. december 1927 havde The New York Times overskriften "'MACHINES, MACHINES!' FREMTIDIGENS RÅB; Men verden spørger, om mennesket vil blive slaveret af de instrumenter, han skaber for at befri ham fra trældom." Verdensudstillingen i Chicago i 1933 udtrykte det lidt mere dystert med mottoet " Videnskaben finder, industrien gælder, mennesket tilpasser sig. ”
Med en så rig historie af eksperter, der forudser dystre ting for arbejdsløshed - og som endnu er ret langt væk - er Keller måske lidt mere skeptisk end de fleste. Han skitserer en fejl, der er begået gang på gang med vores forudsigelser om fremtidens arbejde: vi bedømmer fremtidige arbejdsmarkeder ud fra, hvad der er tilgængeligt på tidspunktet for forudsigelsen. Tag cybersikkerhed – en hel sektor, der simpelthen ikke eksisterede for få årtier siden. "Det er en slags nulsumsspil, hvor et job taget af en robot betyder et potentielt job mindre for et menneske," forklarer Keller, "men som vi ved, ændrer arbejdsmarkedet sig konstant og skaber nye erhverv."
"Jeg tror, at hvis vi skal sige, at 'vi er den generation, der beviser reglen, hvor massearbejdsløsheden rammer', skal vi være meget klare over, hvad der gør os til undtagelsen."
Jeg sætter dette citat direkte til Susskind, da jeg sætter mig ned for at tale med ham senere. "Vi har ikke set noget bevis i nogen af vores undersøgelser for, at de nye opgaver, der dukker op, er opgaver, hvor maskiner har en komparativ ulempe i forhold til mennesker, og det er meget, meget anderledes," svarer han. "Tidligere, når de nye opgaver er dukket op, har der ikke været nogen maskiner til at tage dem på."
"Pointen er, at vores maskiner er vildt mere dygtige, end de var, så at sammenligne primitiv fabriksteknologi med det, vi har nu, er at gå glip af pointen," tilføjede han. Jeg forklarer mere om konteksten af citaterne og fremhæver, at det var at undersøge miljøet i en historisk kontekst. "Historikere er ikke altid hjælpsomme i perioder med diskontinuitet," siger Susskind. "Historikere vil sige, at vi kan lære af fortiden, og det er sandt, men jeg tror, det er en anden æra."
“Husk, at jeg har været involveret i AI i 35 år – min doktorgrad var i AI – det sagde jeg ikke for 35 år siden. Jeg siger det nu."
At klare overgangen
På trods af dette tror Susskind ikke på, at denne hurtige transformation vil ske med det samme, og hvis du er over 50 år og læser dette, vil du sandsynligvis blive skånet for de mest dramatiske skift. "Vi tror ikke, det er en ændring fra den ene dag til den anden. 2020'erne er et årti med omplacering snarere end arbejdsløshed, men i 40'erne vil der være væsentlige spørgsmål om, hvad mennesker bør gøre."
Men det er en fremtid, som han stort set er optimistisk for. Især tanken om, at viden kan holdes i fællesområder. "Det er en slags vision, og måske endda en ideologi, der virkelig begejstrer os," siger Susskind. "På områder som medicin er ideen om, at alle på kloden har adgang til gode diagnostiske og behandlingssystemer, fantastisk. At alle på planeten kunne få adgang til vejledning til, hvad deres rettigheder er, er fantastisk. At små virksomheder kunne dykke ned i [managementkonsulentfirmaet] McKinseys ekspertise, ikke ved at skulle betale deres timepris, men ved at få adgang til en online-tjeneste, er fantastisk."
(Ovenfor: Richard Susskind)
"Det, der er sværere at være begejstret for, er den virkelighed, at der bliver færre og færre ting for menneskelige fagfolk at gøre, fordi det kræver en hel omkalibrering af vores tænkning - i forhold til arbejdets rolle i vores liv, og om arbejdet er nødvendigt for et meningsfuldt liv og så videre.
"Dette er for vigtigt til at overlades til teknologer. Det er for vigtigt til at blive overladt til markedet.”
Temmelig. Som den debat, jeg nævnte tidligere, viste, bliver politikere ikke betalt for at tænke på de langsigtede konsekvenser – tværtimod faktisk. De er tilskyndet til at skubbe kortsigtede politikker med hurtige afkast, til at holde højt, når de søger genvalg fem år senere.
"Dette er for vigtigt til at overlades til teknologer. Det er for vigtigt til at blive overladt til markedet.”
Medmindre vi tænker over disse vilkår, kan vi godt få en kapitalismekrise, mener Smith. ”Hvis man tænker på sproget, er det meget gammelt: Vi bruger tankerne om pension, pension, skat, velfærd, hvordan vi genererer penge. Sproget er helt forkert. Det er halvdelen af problemet – vi kan ikke rigtig føre en samtale, før vi har gentænket, hvordan det egentlig fungerer,” siger han.
I sidste ende, konkluderer han, for at bruge vores nuværende sprogbrug, vil virksomheder, der beskæftiger færre mennesker, men tjener flere penge, skulle betale mere skat, men det er et problem i sig selv. "Det bliver virkelig interessant at få folk til at ville gøre det i en enkelt geografisk jurisdiktion eller skatteregime.
"Der skal en debat til blandt politikere, der har udsigt til fremtiden – og det er der ikke mange af – for et politisk system, der tænker mere langsigtet." Hvordan udvinder vi penge fra automatiserede industrier – og i et globalt samfund, hvordan sikrer vi, at pengene bare ikke krydser skattegrænser? For hvis mennesker ikke tjener en løn længere, så må noget give.
Se relateret
AI-jager besejrer menneskelig pilot i kampsimulering
Labours Tom Watson opfordrer regeringen til at undersøge robotters indvirkning på job
Hvis alt dette efterlader dig fremmedgjort over for de seismiske ændringer i horisonten, vil jeg efterlade dig med dette citat fra Susskind: "Vi lever gennem en periode med større og hurtigere teknologiske fremskridt, end menneskeheden nogensinde har set," fortalte han. publikum under debatten. ”Det er bare et privilegium at være i live i denne periode.
"Du kan folde dine arme, som mange professionelle gør og sige 'Jeg håber, jeg kan holde ud indtil pensionering', eller du siger 'faktisk, hvad er min rolle i det her?' Hvert par hundrede år har du mulighed for at tage del i en fundamental forandring i det menneskelige samfund. Det har vi nu. Jeg tror, at det er at gå glip af pointen at være bange for det."
Her finder du de 10 bedste tastaturgenveje i Windows 10, som kan hjælpe dig i arbejdet, skolen og mere. Læs videre for at lære, hvordan du bruger dem effektivt.
Når du arbejder væk fra dit skrivebord, kan du få adgang til din pc ved hjælp af Windows Remote Desktop Connection. Denne guide hjælper dig med at aktivere og konfigurere indgående fjernskrivebordsforbindelser.
Opdag hvordan du tilpasser museindstillinger i Windows 10 for optimal brugeroplevelse. Juster kontrolfunktioner og hastighed effektivt.
Når du installerer en printer, bør din Windows 10-pc registrere din printer automatisk; trådløst på dit hjemmenetværk, eller tilsluttet printeren direkte til
Lær, hvordan du ændrer din standard Google-konto, og nyd nemheden ved at logge på én enkelt konto. Find hurtigt svar her!
Windows 10 indeholder flere mekanismer til at lære om hardware og software i dit system. For at få de mest detaljerede oplysninger, skal du bruge System Information-værktøjet.
Følg denne guide til, hvordan du ændrer din baggrund og får dit skrivebord til at se positivt unikt ud på Windows 11. Oplev tilpasningsmuligheder for at gøre din Windows 11 unik.
Printere er den perfekte måde at oprette fysiske versioner af elektroniske kvitteringer, fakturaer, formularer, breve og meget mere. Lær hvordan du annullerer udskriftsjobs effektivt.
Denne blog hjælper læsere med at deaktivere Copilot-funktionen på Windows, hvis de ikke ønsker at bruge AI-modellen.
Hvis du vil have Boogie Down Emote In Fortnite Gratis, så skal du aktivere et ekstra lag af beskyttelse, altså 2F-godkendelse. Læs dette for at vide, hvordan du gør det!
