Forsikringssektoren er på nippet til vækst i Indien og forventes at skalere hurtigt og eksponentielt i de kommende måneder og år. Den truende usikkerhed omkring fremtiden og udbredt panik på grund af det stigende antal COVD 19-ofre har ført til, at et stort antal mennesker har indset vigtigheden af forsikring og en stigning i forsikringssektoren.
Forsikringen er en uudnyttet guldmine med tusindvis af ledige stillinger for statistikere, sælgere, analytikere, landinspektører, agenter, ingeniører, aktuarer, data scientists osv. Ifølge en nylig undersøgelse vil der være over 4.00.000 åbninger i forsikringssektoren pr. slutningen af 2020. I denne artikel vil vi give dig en liste over de bedste muligheder i forsikringssektoren og guide dig gennem, hvordan du kan sikre dig sådanne muligheder.

Indhold
Sådan får du et job i forsikringssektoren
Selvom der er private aktører som Reliance Nippon Life Insurance, TATA AIA Life Insurance, HDFC Standard Life Insurance, Kotak Mahindra Life Insurance, Max Life Insurance osv., er der ingen så store som det statsejede Life Insurance Corporation of India (LIC) ) når det kommer til beskæftigelsesmuligheder. LIC udfører sine egne rekrutteringsprocesser for at identificere kvalificerede kandidater til forskellige stillinger på tværs af niveauer og funktioner. De bedste muligheder er som følger:
1. LIC ADO Rekruttering
Life Insurance Corporation of India's Apprentice Development Officer, mere almindeligt kendt som LIC ADO - rekruttering udføres årligt for at rekruttere omkring 8.500 til 10.000 dygtige kandidater til ADO-rollen. I gennemsnit får en ADO i LIC et månedligt stipendium på over INR 34.500 i lærlingeperioden. Lønpakken inkluderer godtgørelser såsom CCA (City Compensatory Allowance), drikkepenge, medicinske ydelser og (Huslejegodtgørelse) HRA.
I metrobyer og klasse A-byer i Indien kan den samlede månedlige udbetaling være op til INR 37.300. Enhver kandidat med en gyldig bachelorgrad fra et anerkendt institut i Indien eller et Fellowship of Insurance Institute of India kan deltage i rekrutteringsprocessen. En ADO kan i sidste ende fortsætte med at blive en Regional Manager (RM) eller Senior Divisional Manager (SDM).
Interaktion og salg af produkter er en stor del af jobbeskrivelsen. Kandidater med gode interpersonelle færdigheder, og som foretrækker at interagere med nye mennesker på regelmæssig basis, vil måske finde dette job ideelt.
2. LIC Assistant Rekruttering
LIC Assistant rekrutteringsprocessen udføres for at besætte ledige assistenter/funktionærer på tværs af kontorer/filialer af LIC i landet . Der er typisk omkring 8500-9000 ledige stillinger. Antallet af ledige stillinger i hver zone/region kan variere. De primære berettigelseskriterier er en vellykket gennemførelse af en 3 år lang bachelorgrad.
Den månedlige hjemløn for en LIC-assistent er cirka 30.000 INR. Dette er sandsynligvis den nemmeste af alle rekrutteringsprocesser, der udføres af LIC, og processens sværhedsgrad er normalt let at moderere. Jobrollen som LIC-assistent omfatter gennemgang og behandling af dokumentation relateret til forsikringspolicer og håndtering af kunders forespørgsler.
3. LIC AAO & AE Rekruttering
Dette er den mest efterspurgte rekrutteringsprocessen i forsikringssektoren. LIC AAO & AE rekrutteringen udføres til dygtige assisterende administrative officerer (AAO) og Assistant Engineers (AE) ombord. Det gennemføres med jævne mellemrum, når der er nok ledige stillinger til at besætte. Generelt er der omkring 150-250 AAO ledige stillinger og 50-100 AE ledige stillinger.

For at være berettiget til AE-rollen skal du have gennemført din ingeniøruddannelse (UG/PG), og for at være berettiget til AAO-rollen skal du være kandidat. Der er ledige AAO-kadrestillinger til 5 forskellige jobprofiler - Juridisk, Aktuar, Chartered Accountant (CA), Informationsteknologi (IT) og Rajbhasa
De andre rekrutteringsprocesser, som vi varmt anbefaler, er som følger:
- NIACL's (New India Assurance Co. Ltd) rekrutteringer af assistenter og administrative medarbejdere
- NICL's (National Insurance Company Ltd.) rekrutteringer af assistenter og administrative medarbejdere
- OICL's (Oriental Insurance Company Ltd.) AO (Administrativ Officer) Rekruttering
- Manager rekruttering udført af IRDA (Insurance Regulatory and Development Authority)
- UIIC's (United India Insurance Company) rekrutteringer af assistenter og administrative medarbejdere
- General Insurance Corporation of India (GIC) rekruttering
Der er 24 livsforsikringsselskaber, over 30 skadesforsikringsselskaber og et genforsikringsselskab (GIC) i Indien, der kunne være gode potentielle arbejdsgivere, hvis du er seriøs med at starte en karriere i forsikringssektoren.
En karriere i forsikringssektoren kan give dig mere end en anstændig lønpakke og rigelige tillæg. Det kan være din chance for at tjene dit samfund, opleve forskellige kulturer og starte en stabil og givende karriere. Gå på opdagelse og begynd at arbejde mod dit mål.