Code First Girls chce do roku 2020 naučit 20 000 žen kódovat – a mohlo by to Spojenému království dát výhodu po Brexitu

Brexit byl pro Spojené království turbulentní dobou a technologický průmysl není výjimkou . V květnu zpráva z tržiště pro hledání práce Hired odhalila, že u obrovských 41 % všech technologických pracovníků je méně pravděpodobné, že si v Británii založí vlastní technologický byznys, když máme opustit EU. V tomto politickém klimatu jsou zahraniční talenty odváděny pryč a dělníci se místo toho rozhodují hrnout do zemí, jako jsou USA, Německo a Francie. Jak tedy může Spojené království zůstat relevantní v technologickém průmyslu a zaplnit mezeru, kterou za sebou brexit zanechá? Podle Code First Girls je odpověď u žen.

Neziskový sociální podnik Code First Girls měl své skromné ​​začátky jako program pro společnost Entrepreneur First (EF). EF byla založena, aby pomohla urychlit startupy a posunula kariéru absolventů technických oborů vpřed. Když si však zakladatelé, Alice Bentinck a Matthew Clifford, všimli, že je nedostatek žen, které se hlásí do akceleračního programu, vyjasnila se potřeba iniciativy zaměřené na ženy. V roce 2013 založili Code First Girls s nadějí, že změní prostředí startupů ve Velké Británii ovládané muži. Vzhledem k tomu, že zájem o kurzy Code First Girls rostl, rozhodly se v roce 2014 tuto iniciativu rozvinout jako nezávislá společnost a najali současnou generální ředitelku Amali de Alwis jako svou první specializovanou generální ředitelku.

Za poslední tři roky společnost naučila zdarma kódovat více než 5 000 žen a poskytla vzdělání v hodnotě 2,5 milionu liber. Absolventi pokračovali v práci pro velké společnosti od Facebooku, Twitteru a Thoughtworks po The Guardian , Accenture a NASA, přičemž mnoho z nich zůstalo kolem, aby se stali dobrovolnými instruktory programu.

Code First Girls dnes spouští svou kampaň ve 20:20 a rozšiřuje svou nabídku bezplatných kurzů, aby do roku 2020 naučila 20 000 žen kódovat. To znamená vybrat v příštích třech letech 1,5 milionu liber, což představuje 75 liber na ženu. Může to znít jako ambiciózní cíl, ale pro generální ředitelku Amali de Alwis není jen důležité naučit více žen kódovat – je to přímo zásadní. Jak mi de Alwis po telefonu řekl: „Chceme zaplavit technologický průmysl ženami.“

Viz související 

Mezinárodní den žen: Co můžeme dělat s problémem rozmanitosti technologií?

Nepříjemná pravda o sexismu v technice

Ale cesta k nalezení technické kariéry nebyla pro de Alwise jednoduchá. Ve skutečnosti to byl neustálý boj mezi školením v oblasti vědy a techniky a výběrem kreativních předmětů. Chtěla dělat obojí.

„Když jsem byla malá, měla jsem panenky Barbie a měla jsem elektronické sady,“ říká mi. "Pro mě nezáleželo na tom, jestli jsem dělala vestičku pro své panenky a musela jsem vystřihovat malé vzory, nebo jestli jsem vyráběla rádio, stavěla budíky nebo rušila svůj pokoj - byla to zábava."

(Nahoře: Generální ředitelka Code First Girls Amali de Alwis. Kredit: Lauren Maccabee)

Až do svých dvaceti let se de Alwisová stále potýkala s dichotomií levého, pravého a pravého mozku. Vystudovala bakaláře v oboru strojírenství a poté skočila rovnou do druhého stupně v oboru designu obuvi. Zatímco na povrchu to zní jako obrovský skok, ona mi říká, že tomu tak není.

"Hluboce ironicky jsem udělala stejný titul dvakrát," říká. „Mladé ženy si neuvědomují, že kódování a programování je kreativní. Ať už vyrábíte letadla nebo boty, v obou procházíte úplně stejnými typy procesů návrhu.“

Pokud je to tak, jak potom přimějeme dívky do kódovacích a technických prací, aniž by měly pocit, že obětují kreativní polovinu rovnice? Podle údajů UCAS bylo v roce 2016 přijato na vysokoškolské studium informatiky 26 845 vysokoškoláků. Jen nepatrný podíl z těchto studentů tvořily ženy – pouhých 14 %, pouhých 3 775 žen. Dokážete si představit, jak by se mohla změnit situace ve Spojeném království, kdyby si 20 000 žen našlo cestu do práce v oblasti kódování souvisejících s technologiemi? Kde to tedy začíná?

"Musí to začít vzděláním"

„Musí to začít vzděláním, školami,“ říká mi de Alwis. "Informatika jsou tak nové role, školy o nich ženám prostě neradí."

Lidé ze všech společenských vrstev absolvovali kurzy s Code First Girls a přešli na práci v technologickém průmyslu. Stejně jako v případě de Alwisovy vlastní vzdělávací zkušenosti školy stále pravidelně vyvíjejí tlak na studenty, aby sledovali dva odlišné směry. Je to situace buď-nebo: "Buď absolvujete tři předměty STEM na úrovni A nebo tři kreativní předměty."

Navíc by vláda mohla udělat víc. Nedávné oznámení o rozpočtu v listopadu bylo slibné, se závazkem ztrojnásobit počet vyškolených učitelů informatiky na 12 000, ale de Alwisovy myšlenky na tuto věc jsou střízlivé. „Problémem se změnami ve školách, které provedla vláda, je to, že mohou často skončit svázány se stranou u moci, a když se vláda změní, jednoduše je spadne,“ říká. „Pro ženy je životně důležité, aby se zapojily do techniky. Je to tak důležité, protože technologická místa jsou budoucností.“

( Nahoře: Absolventka Code First Girls Aseel Mustafa. Kredit: Code First Girls)

V roce 2007 ženy tvořily 10 % programátorů a profesionálů v oblasti vývoje softwaru ve Spojeném království. I když je to malé množství, Spojené království letos zaznamenalo ještě větší propad, přičemž Úřad pro národní statistiku uvedl, že v těchto zaměstnáních dnes pracuje pouze 3,9 % žen. Když se jí ptám, proč se počet snížil, de Alwis vysvětluje, že i když jsou důvody složité, mnohé z nich lze připsat stejným důvodům, že tak málo žen studuje na univerzitách počítačových věd.

"To je smůla." Doufali byste, že to půjde nahoru, ale když pracujete s tak malými čísly, záleží jen na tom, že to musíme zvýšit,“ naléhá.

Pokud dojde k údajnému odlivu mozků z Brexitu, budeme potřebovat lidi, muže i ženy, aby tuto mezeru zaplnili. Podle zprávy poradenské společnosti KPMG UK jeden milion občanů EU zvažuje odchod z Velké Británie. Z toho je 52 % pracovníků z EU s vyššími příjmy, 50 % má PhD a 39 % má postgraduální tituly.

"S Brexitem se díváme na hlaveň zbraně." Je tu takový pocit obav a nejistoty,“ říká de Alwis. „Pokud vás Brexit přiměje posunout svůj byznys, pak to bude pro Spojené království výzva. Ať už jde o ženy nebo muže, pro Spojené království bude vždy lepší mít více lidí, kteří umí kódovat.“

„Ať už jde o ženy nebo muže, pro Spojené království bude vždy lepší mít více lidí, kteří vědí, jak kódovat.“

Jak se Code First Girls podaří získat 1,5 milionu liber za tak krátkou dobu a dosáhnout svého cíle naučit 20 000 žen kódovat do roku 2020? Iniciativa hledá partnery, aby se zavázali k financování na tři roky. Pro kohokoli dalšího, kdo chce přispět, můžete sponzorovat místo v kurzu pro mladou ženu, který stojí 75 liber, nebo můžete přispět obecně.

"Jsme z toho opravdu nadšení." Skutečně si myslíme, že můžeme něco změnit, a to nejen pro ženy, se kterými pracujeme, ale i pro prostředí britské ekonomiky,“ říká de Alwis.

S vlivnými jmény, jako jsou baronka Lane-Fox, Sarah Drinkwater z Googlu a Dame Stephanie Shirley, která kampaň podporují jako ambasadorky, Code First Girls doufá, že se jim podaří něco změnit a ukázat, jak může ekonomika Spojeného království těžit s 20 000 dalšími ženami, které mají dovednosti potřebné k přijetí. na technických pozicích. S blížícím se Brexitem by tyto ženy mohly poskytnout určitou stabilitu sektoru, který to zoufale potřebuje.

„Pro mnoho lidí, kteří přišli a přidali se k nám, ať už je to jakákoli funkce, zůstávají s námi,“ dodává de Alwis. "Zůstávají s námi, protože vidí vášeň, vidí, jak neuvěřitelné tyto mladé ženy jsou, a vidí, jaký dopad mohou mít, když těmto mladým ženám pomohou získat tyto kariéry."

Pokud se chcete zapojit do kampaně 20:20, navštivte webové stránky společnosti pro více informací.

Vedoucí fotografie: Selina Pavan