Киберсигурността е отговорност на всеки отдел на всяка компания или организация като ИТ, финанси, човешки ресурси, верига за доставки, маркетинг и други. Въпреки това отделът по човешки ресурси трябва да подобри до голяма степен своето възприятие и осведоменост относно киберсигурността.
Отделът за човешки ресурси е гръбнакът на компания или организация, защото други отдели обсъждат всеки въпрос с тях в детайли, независимо дали е свързан с организационния растеж или растежа на служителите.
В тази ситуация ролята на отдела за човешки ресурси е изключително важна, тъй като отделът може да осигури информираност за важността на киберсигурността на всеки служител по подходящ начин. Затова компаниите съветват своите служители да се сертифицират в най -добрите курсове по киберсигурност, за да подобрят знанията си.
Ако искате да знаете как отделът по човешки ресурси може да подобри киберсигурността на организация през 2021 г., прочетете тази публикация подробно.
Съдържание
7 стъпки, които HR трябва да предприеме днес, за да подобри киберсигурността
Както вече беше обсъдено, отделът по човешки ресурси трябва да мисли нестандартно, за да влияе положително на служителите, когато искат да променят мисленето си за киберсигурността.
Поради тази причина те могат да предприемат различни стъпки, които ще помогнат на организациите да увеличат значително своята киберсигурност в бъдеще. Тези стъпки са:
1. Насърчавайте използването на инструменти за киберсигурност в цялата компания или организация
Ако ръководите HR отдела във вашата компания, можете да мотивирате служителите за използването на различни инструменти за онлайн защита или сигурност, които могат да подобрят киберсигурността на вашата компания на следващо ниво.
Преди да мотивирате служителите си за внедряването на различни инструменти за киберсигурност, трябва да започнете сами да използвате тези впечатляващи инструменти. По този начин можете лесно да ги убедите да прилагат всички тези желани инструменти и други ресурси по необходимия начин.
Например, можете да изберете добър безплатен VPN, който гарантира вашата киберсигурност по правилния начин. По този начин можете незабавно да защитите вашето цифрово местонахождение и в същото време ще бъдете в по-добра позиция да защитите вашите чувствителни бизнес данни, без да разтягате бюджета си.
2. Информирайте служителите за киберсигурността, която трябва и не трябва
Ако отделите по човешки ресурси искат да подобрят киберсигурността на своите организации, те трябва да предложат подробно информация относно киберсигурността, която прави и не.
Тези мерки за киберсигурност включват редовно актуализиране на официалните ви устройства. По същия начин те трябва да се съсредоточат върху премахването на най-слабите звена в техните системи. Освен това те трябва да използват пълноценно предоставените официални ресурси.
По същия начин служителите следят подозрителни дейности и докладват на отдела за ИТ или киберсигурност, когато и когато е необходимо. Що се отнася до киберсигурността, те не трябва да приемат, че киберсигурността не е техен проблем.
Освен това те не трябва да възприемат киберсигурността като мит или илюзия, защото с течение на времето тя се е превърнала в сурова реалност. И накрая, вашите служители не трябва да приемат, че киберсигурността е еднократна дейност. Всъщност те трябва да извършват тази дейност през цялата година, за да защитят компаниите си от различни рискове за сигурността.
3. Приложете защита на крайните точки в цялата организация
Отделът по човешки ресурси може да поиска от ИТ отдела или отдела за киберсигурност да защити крайните точки на официалните устройства на служителите . В резултат на това организационните данни, включително личната информация на клиентите, официалната комуникация и т.н., могат лесно да бъдат защитени от любопитните очи на хакери и други нежелани кибер измамници.
4. Осигурете обучение по киберсигурност на служителите
Не може да се отрече, че служителите трябва да са наясно с най-новите тенденции и проблеми в киберсигурността по правилния начин. Следователно отделът по човешки ресурси може да провежда програми за обучение по киберсигурност в сътрудничество с отдела за киберсигурност, за да предложи ноу-хау по киберсигурност на своите служители.
Те трябва да започнат да изтеглят приложенията от официални източници или уебсайтове. По същия начин те трябва да инсталират защитни стени , детектори за злонамерен софтуер и други необходими инструменти на основните си работни устройства.
5. Превенция срещу фишинг атаки
Фишинг атаките се увеличават поради кризата с COVID-19 в световен мащаб. Следователно персоналът по човешки ресурси трябва да информира служителите да не кликват върху подозрителни връзки или прикачени файлове в имейли, изпратени от неизвестни хора.
6. Пазете се от киберпреследване
Служителите трябва да внимават за последствията от киберпреследването, в противен случай те могат да станат жертва на измамници или крадци на самоличност онлайн. Следователно отделът по човешки ресурси трябва да играе своята роля в обучението на служителите относно киберпреследването.
7. Развийте култура на киберсигурност
Отделът по човешки ресурси трябва да предприеме всички тези гореспоменати стъпки в правилната посока, за да подобри киберсигурността на своята компания. По този начин те могат да изградят благоприятна култура на киберсигурност на работното си място. Те също могат да изпробват пентест услугите на Cybri .
Завършване на нещата
Обобщавайки, подобряването на киберсигурността на всяка компания или организация е в ръцете на HR, при условие че са добре оборудвани и свикнали с най-новите инструменти за киберсигурност и други желани ресурси.
Освен това служителите са отговорни и за повишаване на киберсигурността на своите компании или организации. Освен това те могат да следват някои полезни практики за киберхигиена като инсталиране на антивирусен и антизловреден софтуер на официални устройства, използване на мениджъри на пароли, защитни стени, софтуер за криптиране на имейл и др.
По този начин те могат да помогнат на отдела за човешки ресурси да подобри киберсигурността на различни организации или компании в правилната посока.
Разгледайте някои от най-добрите калъфи за iPad 10-то поколение в различни ценови диапазони и калъфи за употреба заедно с най-добрите функции, от които се нуждаете.
Gmail винаги е бил любимото ни място за електронна поща. Ето 9 полезни разширения за Gmail, за да повишите вашата производителност и да направите използването на Gmail по-забавно от всякога!
Готови ли сте за този Световен ден на здравето? Е, имаме няколко съвета как да подобрите здравето си с телефона си. Прочетете и научете повече за основните приложения, които да изтеглите за по-добро здраве.
От нашите интелигентни домашни уреди до мобилни приложения, независимо къде се намесваме, AI е буквално навсякъде около нас. Ето кратък списък с най-новите приложения за изкуствен интелект, които са в тенденция като огън в дигиталното пространство, които определено трябва да имате на вашия смартфон.
Ето решенията за подобряване на скоростта на изпълнение при запазване на сигурността във финансовите институции. Прочетете тази публикация сега.
Когато пазарът е рискован, инвеститорите ще поемат по-малко риск, така че в този процес пазарът на биткойни претърпя спад в четвъртък.
Все повече компании започват да приемат биткойн, защото разбират, че той набира все повече скорост с течение на времето.
Това ръководство ще ви помогне да разберете процеса на хибернация на приложението и ще обясни стъпките за хибернация на приложения за Android
Използвайте Similar Selfie Fixer, за да се отървете от излишните селфита на телефона си. Прочетете статията, за да разберете стъпките за лесно премахване на дублиращите се селфита.
Какво представлява техниката на Pomodoro, как може да помогне за подобряване на уменията за управление на времето? Познайте най-добрите приложения за таймер на Pomodoro за Android и други устройства.
