от Алън Мартин
Професор Ричард Съскинд има лоши новини за вашите деца. „Ние обучаваме младите хора да бъдат добри в това, в което машините вече са добри“, казва той по време на дискусия с Ема Барнет на FutureFest 2016. В последната книга на Съскинд , написана в съавторство със сина му, той изследва много реалната възможност, че бъдещите експерти ще загубят работата си заради изкуствения интелект. Той е толкова уверен в това, че смята, че хиляди студенти водят в задънена улица на кариерата, без да го осъзнават.
Може да въртите очи в този момент, чувствайки, че предупрежденията за роботи, които заемат работата ви, са пресилени, банални или и двете, но Съскинд – експерт по право и изкуствен интелект – има история на отхвърляне от колеги. „През 1996 г. написах книга за бъдещето на правото и – знам, че сега звучи смешно – но казах, че „доминиращият начин, по който адвокатите ще комуникират в бъдеще, ще бъде чрез имейл.“ По това време Юридическата асоциация на Англия и Уелс каза, че не трябва да ми се позволява да говоря публично и че опорочавам адвокатската професия.“
Така че не е изненада, че 20 години по-късно някои хора все още са с пръсти в ушите си. „Трудно е да убедиш стая, пълна с милионери, че са сгрешили бизнес модела си“, иронизира той.
В книгата на Съскинд той и синът му изследват две възможни бъдеще: едното, при което машините разширяват сегашните ни професии (лекар, използващ Skype за отдалечена връзка с пациент, да речем), и едното, при което професията е директно заменена (компютърът прави диагнозата, изрязване на посредника). Елементи от това, разбира се, вече надигат главите си. „За една година повече хора се записаха в онлайн курсовете на Харвард, отколкото са посетили целия университет от създаването му“, казва Съскинд, като подчертава напредъка в практически всеки сектор. „Дори в духовенството намерихме приложение, наречено Confession“, казва той. „Има инструменти за проследяване на греха и падащо меню с предложения за разкаяние.“ Това напомня, казва Съскинд, за един афоризъм от писателя на научна фантастика Уилям Гибсън: „Бъдещето настъпи, просто все още не е равномерно разпределено.“
Това не трябва да е страшен сценарий; просто трябва да се адаптираме към промените, които изглеждат все по-неизбежни. „Нашите професии скърцат. Ако мислите за трудностите на нашата NHS, за получаване на достъп до правосъдие, за нашата образователна система. Нашите професии всъщност не предоставят качеството на услугата, което искаме“, казва той. „Ние казваме, че в едно технологично базирано интернет общество със сигурност има други начини за разрешаване на проблеми, които в исторически план професионалистите биха разрешили.“ Накратко, това управлявано от AI бъдеще трябва да бъде нещо, което да прегърнете. „Хората искат да направят с професиите това, което Amazon направи с книжарството“, твърди той.
„Най-малко вероятното бъдеще е, че нищо няма да се промени“, казва Съскинд, „все пак това е предположението, на което много хора базират цялата си кариера.“
„Хората не обичат промяната“
Тъй като изкуственият интелект е голям фокус за FutureFest тази година, не е изненада, че по-късно през деня отново се натъквам на Съскинд на панел – този път обсъждайки подобни проблеми с футуролога Дейвид Смит. Както се оказва, това не е кой знае какъв дебат, тъй като те са почти напълно съгласни.
„Започнахме с автоматизиране на ръчни задачи – копачи, кранове, камиони и т.н.“, обяснява Смит. „След това автоматизирахме чиновническите задачи, така че нямаме стотици хора, седнали на бюра и пишещи в счетоводни книги, и много хора загубиха работата си и направиха нещо друго. След това автоматизирахме вземането на управленски решения и това все повече се вгражда в системите зад кулисите. Всичко това сега е ред на професиите. Ето това е неудобното: професиите, които сте учили години наред, никога не са преминавали през тази степен на промяна.
„Човешките същества не обичат промяната. Корпорациите не обичат промяната. Стартиращите фирми, които искат да победят корпорациите, обичат промяната“, казва Смит и те са разрушителите тук. Понякога прекъсването може да се случи твърде бързо, за да могат нашите „скърцащи институции“ (да перифразираме Съскинд) да се справят: „Законът изостава от технологиите с пет, шест или седем години“, твърди той.
Сякаш веднага доказвайки тезата на Смит по отношение на хората и промяната, един от питащите от публиката изразява голяма част от нашето безпокойство, дори на събитие, на което хората са платили пари, за да погледнат в бъдещето. „Това изглежда като невероятно странен дебат, който наблюдаваме, като „вижте красивия астероид в небето“, коментира той. Защо правителството не прави нищо за неизбежното?
Съскинд, който до този момент изглеждаше наполовина пълна чаша с оптимизъм, не можеше да спори с това. „Не мога да ви предложа почти никаква утеха“, отговори той. „Струва ми се, че просто не сме се ангажирали в индустрията, в правителството, в правенето на политики на най-високо ниво. Тези хора трябва да мислят най-много за този неизбежен проблем за разрешаване, въпреки че технологията ще отнеме известно време, за да се разгърне.
„Можете или да кажете „Ще се състезавам с машините“, или можете да кажете, че ще изградите машините.“
Има признаци, че това започва да се приема сериозно, но както винаги с тези промени, твърде бавно. Бившият лидер на консерваторите Уилям Хейг писа по въпроса в The Telegraph само преди два месеца и същият въпрос беше обсъден на второстепенно събитие по време на тазгодишната конференция на Лейбъристката партия в Ливърпул. „Технологията може да бъде наш господар или наш слуга“, каза Джон Трикет, държавен секретар в сянка за бизнеса, иновациите и уменията, пред The New Statesman . „Мисля, че ще трябва да го направим наш слуга.“
Това ми изглежда малко наивно мнение. Това със сигурност е нещо, което Съскинд е свикнал да чува, но той не е убеден, че прогресът ни може да бъде спрян, дори ако ние като общество решим, че искаме. „Има две стратегии: можете или да кажете „Ще се състезавам с машините“, или можете да кажете, че ще изградите машините. Това наистина са единствените две възможности.“
Спрете ме, ако сте чували това преди
Разбира се, лесно е да бъдете малко хиперболични за тези неща. Както отбелязва друг говорител на FutureFest, Джаред Робърт Келър – специалист по история на автоматизацията и пазара на труда – тези страхове са част от нашия дебат от 20-те години на миналия век. На 11 декември 1927 г. The New York Times публикува заглавието „Машини, машини! ВИКЪТ НА ФУТУРИСТА; Но светът пита дали човекът ще бъде поробен от инструментите, които създава, за да го освободи от робството. Световният панаир в Чикаго през 1933 г. го изрази малко по-мрачно с мотото „ Науката открива, индустрията прилага, човекът се съобразява“. ”
С такава богата история на експерти, прогнозиращи мрачни неща за безработицата – и все още доста далеч – Келър е може би малко по-скептичен от повечето. Той очертава грешка, допускана отново и отново с нашите прогнози за бъдещето на работата: ние съдим за бъдещите пазари на труда според това, което е налично към момента на прогнозата. Вземете киберсигурността – цял сектор, който просто не съществуваше преди няколко десетилетия. „Това е нещо като игра с нулева сума, при която една работа, заета от робот, означава една потенциална работа по-малко за едно човешко същество“, обяснява Келер, „но както знаем, пазарът на труда непрекъснато се променя и създава нови професии.“
„Мисля, че ако искаме да кажем, че „ние сме поколението, което доказва правилото, където се появява масовата безработица“, трябва да сме много ясни относно това, което ни прави изключение.“
Слагам този цитат директно на Съскинд, когато седна да говоря с него по-късно. „Ние не видяхме доказателства в нито едно от нашите изследвания, че новите задачи, които възникват, са задачи, за които машините имат сравнително по-неблагоприятно положение пред хората, и това е много, много различно“, отговаря той. „В миналото, когато са се появявали нови задачи, не е имало машини, които да ги поемат.“
„Въпросът е, че нашите машини са много по-способни, отколкото бяха, така че да сравняваме по някакъв начин примитивната фабрична технология с това, което имаме сега, означава да пропуснем смисъла“, добави той. Обяснявам повече от контекста на цитатите, подчертавайки, че това е изследване на околната среда в исторически контекст. „Историците не винаги са полезни в периоди на прекъсване“, контрира Съскинд. „Историците ще кажат, че можем да се поучим от миналото и това е вярно, но аз мисля, че това е различна ера.“
„Не забравяйте, че се занимавам с AI от 35 години – моята докторска степен беше по AI – не съм казал това преди 35 години. Казвам го сега.”
Справяне с прехода
Въпреки това Съскинд не вярва, че тази бърза трансформация ще се случи веднага и ако сте на възраст над 50 години и четете това, вероятно ще ви бъдат спестени най-драматичните промени. „Не смятаме, че това е промяна за една нощ. 2020-те години са по-скоро десетилетие на пренасочване, отколкото на безработица, но до 40-те години ще има значителни въпроси за това какво трябва да правят хората.
Но това е бъдеще, за което той е като цяло оптимист. По-специално идеята, че знанието може да се съхранява в общите блага. „Това е един вид визия и може би дори идеология, която наистина ни вълнува“, казва Съскинд. „В области като медицината идеята, че всеки на планетата има достъп до добри системи за диагностика и лечение, е невероятна. Удивително е, че всеки на планетата може да има достъп до насоки за това какви са правата му. Фантастично е, че малките предприятия могат да се потопят в опита на [консултантската фирма за управление] McKinsey, не като трябва да плащат почасовата си ставка, а чрез достъп до някаква онлайн услуга.“
(Горе: Ричард Съскинд)
„Това, от което е по-трудно да се вълнуваме, е реалността, че ще има все по-малко неща, които човешките професионалисти трябва да правят, защото това изисква цялостно пренастройване на нашето мислене – по отношение на ролята на работата в живота ни и дали работата е необходими за смислен живот и така нататък.
„Това е твърде важно, за да бъде оставено на технолозите. Това е твърде важно, за да бъде оставено на пазара.
Съвсем. Както показа дебатът, който споменах по-рано, на политиците не се плаща да мислят за дългосрочните последствия – всъщност точно обратното. Те са стимулирани да прокарват краткосрочни политики с бърза възвращаемост, за да се задържат, когато търсят преизбиране пет години по-късно.
„Това е твърде важно, за да бъде оставено на технолозите. Това е твърде важно, за да бъде оставено на пазара.
Освен ако не се замислим върху тези термини, може да имаме криза на капитализма, смята Смит. „Ако се замислите за езика, той е много стар: ние използваме идеите за пенсиониране, пенсии, данъци, социални помощи, как генерираме пари. Езикът е грешен. Това е половината от проблема – не можем наистина да водим разговор, докато не преосмислим как наистина работи“, казва той.
В крайна сметка, заключава той, ако използваме сегашния ни език, предприятията, които наемат по-малко хора, но правят повече пари, ще трябва да плащат повече данъци, но това е проблем сам по себе си. „Ще бъде наистина интересно да накараш хората да искат да направят това във всяка отделна географска юрисдикция или данъчен режим.
„Трябва да има дебат между политиците, които имат поглед към бъдещето – а те не са много – за политическа система, която има по-дългосрочно мислене.“ Как да извлечем пари от автоматизирани индустрии – и в едно глобално общество, как да гарантираме, че парите просто не преминават данъчни граници? Защото, ако хората вече не печелят заплата, тогава нещо трябва да даде.
Вижте свързани
Изтребител с изкуствен интелект побеждава човешки пилот в бойна симулация
Ако всичко това ви кара да се чувствате отчуждени от сеизмичните промени на хоризонта, ще ви оставя с този цитат от Съскинд: „Ние живеем в период на по-голям и по-бърз технологичен прогрес, отколкото човечеството някога е виждало“, каза той публиката по време на дебата. „Просто е привилегия да съм жив през този период.
„Можете да скръстите ръце, както правят много професионалисти, и да кажете „Надявам се, че мога да издържа до пенсия“, или да кажете „всъщност, каква е моята роля в това?“ На всеки няколкостотин години имате възможност да участвате в фундаментална промяна в човешкото общество. Вече имаме това. Мисля, че да се страхуваш от това означава да пропуснеш същината.“
Научете как да промените темата, цветовете и настройките си в Windows 11 за перфектно изживяване на работния плот.
Научете топ 10 съвета и трика за Microsoft Edge, за да извлечете максимума от браузъра с помощта на нови функции и подобрения.
Научете как да активирате връзките на отдалечен работен плот на Windows 10 и получете достъп до вашия компютър от всяко устройство.
Bluetooth ви позволява да свързвате устройства и аксесоари с Windows 10 към вашия компютър без нужда от кабели. Открийте как да решите проблеми с Bluetooth.
Ако мислите как да промените потребителското име в Instagram, вие сте на правилното място. Прочетете блога от началото до края, за да разберете лесните стъпки и полезните съвети.
Синхронизирайте настройките на Windows 10 на всичките си устройства с новото приложение Настройки. Научете как да управлявате настройките за синхронизиране на вашия акаунт в Microsoft.
Открийте как да използвате Bing по-ефективно с нашите 8 съвета и трика. Научете как да подобрите търсенето си в Bing.
Опитвате се да изтриете празна страница в Word? В това ръководство ще ви покажем как да изтриете страница или празна страница в Word.
Това е един от най-големите въпроси, които потребителите задават, ако могат да видят „кой е прегледал техния профил в Instagram“. Научете как да проследите тези, които гледат профила ви!
Въпреки че телевизорът вероятно ще функционира добре без интернет връзка, ако имате кабелен абонамент, американските потребители започнаха да преминават към онлайн
