Възходът на роботите може да „влоши разделението между севера и юга на Обединеното кралство“

Технологичният прогрес е нормален. Постоянният поток от нови разработки позволява постепенно увеличаване на просперитета. Но понякога – и може би сега е такъв момент – този поток не е толкова стабилен.

Напредъкът в областта на изкуствения интелект, роботиката и генетиката обещават промяна, която е необичайно широка. Ползите – които включват подобрени джаджи, здраве и хранителна сигурност – са лесни за оценяване. Също така обаче има предизвикателства, породени от бързата промяна – особено за работниците, които са инвестирали в умения, които са на път да остареят.

ПРОЧЕТЕТЕ СЛЕДВАЩИЯ: Какво е CRISPR?

До известна степен тези последици вече станаха очевидни през последните 20 години. Пазарът на труда е „изпразнен“, с повече работни места в горната и (в по-малка степен) в долната част на разпределението на уменията, но по-малко работни места в средата. И скорошните драматични промени в технологиите вероятно ще влошат това през следващите няколко десетилетия.

Някои наблюдатели твърдят, че голяма част от настоящите работни места в развитите икономики са изложени на риск . И все пак алармистките прогнози от този вид вероятно не успяват да признаят, че работните места се променят с времето, както и уменията, необходими за извършване на определени работни места. Въпреки това промените, които виждаме, поставят необичайни предизвикателства.

Икономическо разделение

В скорошен доклад Центърът за градове проучи вероятното географско въздействие на тези промени в заетостта в градските райони в Обединеното кралство. По този начин изследователите  комбинираха прогнозите на Nesta за търсенето на умения през 2030 г. с информация за текущото пространствено разпределение на работни места, изискващи тези умения.

Резултатите са поразителни. Повече от една четвърт от работните места в много северни агломерации са в професии, където има вероятност заетостта да намалее. Най-високите пропорции са в Мансфийлд, Съндърланд и Уейкфийлд. Това са области с икономики, доминирани от специфично производство – като производство на напитки в Мансфийлд и производство на автомобили в Съндърланд – и дейност на дребно.

Всяка пета работа в британските градове вероятно ще бъде изместена до 2030 г. поради автоматизацията и глобализацията

За разлика от това, само около 16% от работните места в Лондон са в такива професии. Лондон също има много по-голяма концентрация на работни места, които изискват типа креативност, която хората, а не технологията, могат да осигурят. В Оксфорд и Кеймбридж – чиито икономики са доминирани от университетите – делът е под 13%.

Някои от районите, в които има вероятност работниците да изпитат най-голяма турбуленция, са и тези, които бяха засегнати по подобен начин от спада на производството на въглища през 80-те години.

Подготовка на хора

Вижте свързани 

AI ще „убие много работни места“, твърди главният изпълнителен директор на Alibaba и от технологичните гиганти зависи да защитят човешката раса

Супермаркетът уволнява робота Фабио, след като цяла седмица измъква хората

Първият в света робот диригент се качи на сцената

Учените са използвали CRISPR, за да съхранят GIF в ДНК на жива клетка

 Тогава как най-добре хората могат да се подготвят за тези предизвикателства? Предложението за преквалификация ще помогне на някои, особено на работниците със средни умения – допълнителен тласък може да им помогне да преодолеят препятствието, разделящо нискоквалифицираната работа от висококвалифицираната. Въпреки това, ако историята е нещо, което трябва да се вземе предвид, преквалификацията често не дава резултати .

Но обещанието за свят, в който интелигентни роботи се занимават с производство в полза на хората, накара много наблюдатели да бъдат привлечени от идеята за универсален основен доход .

Това е идеята, че като обложим с данък плодовете на подобрената технология, изглежда, че всички можем да получим нещо срещу нищо. Тези, които желаят, биха могли да живеят спокоен живот, докато други биха могли да допълнят основния си доход, като работят.

На фундаментално ниво това се равнява на замяна на настоящите споразумения за социална сигурност с фиксиран доход, който се изплаща на всички – независимо дали работят или не.

Реалностите

Като се има предвид настоящата технология, нивото на такова плащане (в момента) не би било високо – може би достатъчно, за да покрие частни здравни осигуровки, пенсии и други нужди. В бъдеще, с нарастването на печалбите от технологиите, това може да се увеличи. Но вниманието, което се отделя на универсалния основен доход, е малко неприятно и не е единственото решение, което трябва да бъде на масата.

Истинският въпрос тук е по-общ: как да гарантираме, че ползите от технологичните промени се разпределят справедливо в обществото?

Една истинска демокрация, притежаваща собственост – където хората притежават дялово участие в технологиите – би предпазила от неравенството. Притежаването на собственост означава, че хората притежават и правото да я продават.

Тогава е ясно, че има бъдещи напрежения, с които обществото тепърва трябва да се справя. И разбира се, винаги има загриженост, че ако роботите са достатъчно умни, за да направят всичко това, колко дълго ще останат достатъчно глупави, за да останат роби на безделните хора?

Герайнт Джонс  е професор по икономика в  университета Ланкастър . Тази статия първоначално е публикувана в The Conversation .

Изображение: Shutterstock